Neuigkeiten NIBTEX
12. Mai 2026
Abschlussevent unseres Projekts „NIBTEX – Nachhaltig im Beruf“ und Zuwendungsbescheid für die Fortsetzung
Finaler Meilenstein: Beim Abschlussevent unseres Projekts „NIBTEX – Nachhaltig im Beruf“ am 28. April durften wir gemeinsam auf die erzielten Ergebnisse zurückblicken.
- Auf verschiedene Weisen beleuchteten wir, was Nachhaltigkeit im Kontext beruflicher Bildung in der Textilbranche bedeutet:
- mit Input aus aktueller Forschung von Julia Hufnagl
- im Workshop zu Kommunikationsstrategien mit Fabian Hirt von ClimateMind
- vorhandene textile Expertise wertschätzen und erhalten beim Rundgang im Esche-Museum mit Gabriele Pabstmann
- Wissen wirksam aufbereiten – unsere Projektergebnisse gestalterisch aufbereitet als attraktives Arbeitsmittel dank Christian Reuther
Der Austausch aller Akteure am textilgeschichtsträchtigen Esche-Museum hat uns gezeigt, wie entscheidend starke Kooperationen aus verschiedenen Disziplinen für nachhaltige Wissensvermittlung sind.
Umso mehr freuen wir uns, heute eine besonders positive Nachricht zu teilen: Das Projekt wird verlängert! Damit schaffen wir die Grundlage, um die gewonnenen Erkenntnisse weiter zu vertiefen und einem breiteren Publikum zugänglich zu machen.
Unser herzlicher Dank gilt allen Projektpartnern und Unterstützern, die dieses Vorhaben möglich gemacht und aktiv begleitet haben. Wir freuen uns auf die nächste Phase und darauf, den eingeschlagenen Weg gemeinsam weiterzugehen.
16. April 2026
Online-Event: Nachhaltigkeit in der Ausbildung verankern durch spielbasierte digitale Bildungswerkzeuge
Das Mittelstand-Digital Zentrum Smarte Kreisläufe hatte das Projekt „NIBTEX – Nachhaltig im Beruf“ und das Berliner Start-Up PROSUMIO zu Gast. Vorgestellt und diskutiert wurden innovative Weiterbildungskonzepte, der Einsatz der PROSUMIO App für nachhaltige Inhalte und die Vorteile digitaler Lernansätze im Ausbildungsalltag.
06. März 2026
NIBTEX zu Gast bei MONAMINT
Am 5. März durfte NIBTEX Teil des Workshops „MONAMINT: Modern und nachhaltig ausbilden in MINT“ an der HTW Dresden sein. Das Projekt MONAMINT wird im selben Programm gefördert und adressiert besonders die chemische Industrie. Sandra Döhler hat mit einem Vortrag einen Einblick in die wichtigsten Learnings von NIBTEX gegeben. Im Rahmen einer abschließenden interaktiven Diskussion fand reger Austausch mit ausbildemden Personal verschiedener Branchen statt, rund um die Themen nachhaltiger Entwicklung in der beruflichen Bildung, und die konkrete Umsetzung in der Praxis.
31. Januar 2026
Abschluss der Qualifizierung betrieblichen Ausbildungspersonals
Nach dem erfolgreichen Auftakt der Qualifizierung im November, wurde nun der zweite Teil des Qualifizierungsmoduls mit Vertreterinnen und Vertretern aus den Textilunternehmen durchgeführt. Ergänzend zu den Themen um soziale Nachhaltigkeit stand dieser Tag ganz im Sinne didaktischer Schwerpunkte: Generationen verstehen, Lernwiderstände einordnen und betriebliche Lernprozess gestalten.
18. November 2025
NIBTEX zu Gast im Arbeitskreis Bildung des Gesamtverbandes textil+mode
Im November traf sich der Arbeitskreis Bildung unseres Projektunterstützers Gesamtverband textil+mode in Chemnitz. Nach einem gemeinsamen Besuch des Industriemuseums Chemnitz inklusive der Textilausstellung bekam das NIBTEX-Team die Möglichkeit Projektergebnisse vorzustellen. Für die anschließende Diskussion möglicher Perspektiven für das Projekt mit den anwesenden Vertretern aus verschiedenen Fach- und Regionalverbänden der Textilbranche sind wir sehr dankbar!
7. November 2025
Qualifizierung betrieblichen Ausbildungspersonals
Nach der internen Pilotierung durfte das NIBTEX-Team nun Vertreterinnen und Vertreter des betrieblichen Ausbildungspersonals sächsischer Textilunternehmen zum ersten Teil des Qualifizierungsmoduls begrüßen. Zu den thematischen Clustern „Wertebasierte Zusammenarbeit“, „Miteinander im Unternehmen“ sowie „Entwicklung und Bindung“ fand nach theoretischen Inputs ein jeweils engagierter Austausch zwischen den Teilnehmenden statt.
29. Oktober 2025
Teil 1 des Qualifizierungsmoduls wird intern pilotiert
Die im Train-the-Trainer-Format qualifizierten Dozentinnen und Dozenten haben das vermittelte Wissen verinnerlicht, an den Erfahrungen aus der Praxis gespiegelt und sich zu eigen gemacht. Zeit, das Wissen weiterzugeben und die erlernten Methoden auszutesten! Dazu fand ein ganzer Tag rund um Themen sozialer Nachhaltigkeit mit Teilnehmenden des STFI-Teams statt samt einer umfassenden Evaluation.
10. September 2025
Train-the-Trainer: Wir qualifizieren unsere Dozentinnen und Dozenten!
An zwei Tagen im August und September hieß es für die Dozentinnen und Dozenten der STFI-Akademie nicht „lehren“ sondern „lernen“. Das Team beschäftigte sich nicht nur mit den Inhalten zu Nachhaltigkeit in der betrieblichen Bildung, sondern ebenso mit möglichen Vermittlungsformaten und -methoden für den Einsatz in der Aus- und Weiterbildungspraxis.
25. Juni 2025
Betriebsbegehungen bei Textilunternehmen
Einmal mehr durfte das Team des Projekts NIBTEX die Wirkmächtigkeit einer konstruktiven Zusammenarbeit mit der Praxis erleben. Im Juni erhielten wir von den beiden Firmen Zwickauer Kammgarn GmbH und Norafin Industries (Germany) GmbH die Möglichkeit, wertvolle Sichten zur Aus- und Weiterbildungsrealität in der Textilbranche zu erhalten. Im Zentrum stand ein Diskurs über bestehende Chancen wie auch Herausforderungen, u.a. zur Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmens- und Ausbildungsalltag, zur Qualifizierung des ausbildenden Personals, den nötigen zu entwickelnden Kompetenzen der Auszubildenden über fachliche Anforderungen hinaus und dem herausragenden Stellenwert der Fokussierung auf je individuelle Hintergründe, Interessen und Stärken der Ausbilder*innen und Auszubildenden.
Die anschließenden Unternehmensbegehungen, verbunden mit der Gelegenheit, Ausbildungs- und Berufsalltag live mitzuerleben, schärfte den Blick für Relevanzen und Priorisierungen im Projekt. Wir bedanken uns herzlich bei Herrn Ulrich Mengert (ZKS) und Herrn Axel Vater (Norafin) für Ihre Offenheit und Bereitschaft, Ihre Türen für uns zu öffnen.
15. Mai 2025
Arbeitstagung der Umsetzungsprojekte im Programm Nachhaltig im Beruf (NIB)
Gemeinsam reisten die Projektpartnern am 13. Mai 2025 nach Bonn zum Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zu einer zweitägigen Arbeitstagung. In interaktiven Formaten tauschten sich über 80 Teilnehmende aus 21 Projekten zur Qualifizierung des ausbildenden Personals, zu Zwischenständen, aktuellen Herausforderungen und Good Practices aus. Bereichert durch neue Kontakte, frische Impulse und zukunftsweisende Perspektiven freut sich das Projekt-Team darauf, die gewonnenen Anregungen im Projekt NIBTEX umzusetzen.
16. April 2025
NIBTEX präsentiert Zwischenergebnisse aus Expertenworkshops und Befragungen
Das Projektteam lud im April zum Workshop ans STFI nach Chemnitz ein. Für Unternehmen und Verbände aus der Textilbranche gab es erste Einblicke in die Zwischenergebnisse des Projektes NIBTEX. Dabei wurde fleißig an nachhaltiger Ausbildung gefeilt. Denn Ziel dieses Projekts ist es, Qualifizierungsmaßnahmen für Lehr- und Ausbildungspersonal in der Textilindustrie zu entwickeln, um nachhaltigkeitsbezogene Kompetenzen in betrieblichen Ausbildungsprozessen zu fördern. Im Mittelpunkt: das neue BBNE-TEX-Kompetenzmodell – die Basis für passgenaue Schulungen, welche direkt aus den Bedürfnissen der Praxis entwickelt wird. In interaktiven Runden wurde diskutiert, bewertet und mitgedacht.
Was bleibt? Viel Motivation, gute Ideen und die Gewissheit: Nachhaltigkeit geht nur gemeinsam. NIBTEX ist mittendrin – engagiert, praxisnah und auf Augenhöhe.
12. März 2025
Interview mit Fanny Hösel und Sandra Döhler
„Die Textilbranche ist die zweitgrößte Konsumgüterbranche der Welt. In Europa gehören rund 1,5 Millionen Beschäftigte zu ihr. Sie bietet also einen „großen Hebel“, wenn man Veränderungen anstoßen möchte.“ Im Gespräch mit Leando, das Portal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal des BIBB, stellen Sandra Döhler (STFI) und Fanny Hösel (TU Chemnitz) NIBTEX vor. Sie gehen dabei auf die Zielstellung des Projekts ein, erläutern Besonderheiten der deutschen Textilindustrie und zeigen auf, welchen Nutzen die Branche aus nachhaltigerem Wirtschaften ziehen kann.
15. Oktober 2024
Befragung zur Nachhaltigkeit in der Textilindustrie
Mit Hilfe einer Eingangserhebung wird das interdisziplinäre Team im Rahmen des Projekts NIBTEX bedarfsgerechte Lehr- und Lernformate entwickeln, die das Kompetenzprofil von Ausbilderinnen und Ausbildern sowie von Führungskräften stärken.
Ziel der Befragung ist eine breite Datenbasis für den Ist-Stand in puncto Nachhaltigkeit zu gewinnen und Bedürfnisse der Textilbranche zu identifizieren.
13. September 2024
Fachtagung zum Auftakt des Förderprogramms
Mit einer Fachtagung im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn am 10./11.09.2024 ist Programm „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“, in dem NIBTEX gefördert wird, gestartet.
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit über 43 Millionen Euro geförderte Programm unterstützt aktuell 21 Projekte bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltigkeitsbezogener Bildungsangebote für das ausbildende Personal. Das BIBB ist vom BMBF mit der fachlichen und organisatorischen Begleitung des Programms beauftragt.
22. August 2024
Kickoff-Event für das Projekt NIBTEX
Das interdisziplinäre Projekt „NIBTEX – Nachhaltig im Beruf: Etablierung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Lehr- und ausbildende Personal in der Textilindustrie“ ist gestartet. Die Partner des Projekts trafen sich Ende Juli zu einem Auftaktevent am STFI.
Die beteiligten Verbundpartner, die Professuren Erwachsenenbildung und Weiterbildung sowie Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit der TU Chemnitz, das STFI sowie ein Team von Ausbildern der lokalen Textilindustrie planen und erarbeiten innerhalb der nächsten zwei Jahre Maßnahmen, um das ganzheitliche Konzept der Nachhaltigkeit in Aus- und Weiterbildungsangebote der Textilbranche zu integrieren.
Fördergeber
Das Projekt „NIBTEX – Nachhaltig im Beruf – Etablierung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Lehr- und ausbildende Personal in der Textilindustrie“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familien, Senioren, Frauen und Jugend und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
