NIBTEX – Nachhaltig im Beruf

Rahmenbedingungen

Finanzierung	BMBFSFJ, ESF Plus
Förderprogramm	Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)
Projektlaufzeit	01.05.2024 – 30.04.2028

Motivation und Zielstellung

Die Textilindustrie gehört deutschland- und weltweit zu den Branchen mit den größten Umweltauswirkungen. Umso wichtiger ist es, die endlichen Ressourcen zu schonen und planetare Grenzen nicht zu überschreiten. Aktuell geltende Vorschriften, Grenzwerte und Empfehlungen für produzierende Unternehmen der Textilindustrie orientieren sich u.a. am europäischen Green Deal, der eine deutliche Verbesserung und Minimierung der Umweltauswirkungen bis 2030 fordert. Um diese Anforderungen betrieblich umsetzen zu können, bedarf es fachkundigen Wissens und entsprechender Kompetenzen aus dem Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements in der Textilbranche.

Den Kern des Projekts bildet daher die Entwicklung eines umfassenden Bildungskonzeptes, in dem die Grundsätze von Nachhaltigkeit im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB) sowie ein branchenspezifischer BBNE-Kompetenzkatalog verankert sind. Das auf dieser Basis entstehende modulare Weiterbildungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an ausbildendes Personal der Textilbranche. Ihre Qualifizierung erfolgt durch die zuvor als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren ausgebildeten Dozierenden der STFI-Akademie.

Im Zielfokus steht die Stärkung von nachhaltigkeitsbezogenen, beruflichen Handlungskompetenzen. Auf den Ebenen des Wissens und Könnens wird darüber hinaus die Bereitschaft gefördert, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen, um gegenwärtige und zukünftige Generationen zu schützen. Schließlich trägt die Befähigung des betrieblichen Bildungspersonals zu einer gestaltungsorientierten Übersetzung von BBNE-Aspekten in konkrete, branchenspezifische Lehr-Lern-Arrangements bei und damit zum Erfolg einer langfristigen und strukturellen Verankerung von BBNE in relevanten (Aus-)Bildungskonstellationen.

Lösungsweg in Phase 1 (2024-2026)

Mittels Dokumentenanalysen und Befragungen relevanter Akteurinnen und Akteure wurden im Implementationsstände, Weiterbildungsbedarfe und Kompetenzziele definiert. Die Erkenntnisse fungierten als Ausgangspunkt zur Entwicklung eines BBNE-TEX-Grundlagenmoduls für die betriebliche Weiterbildung sowie zur Qualifizierung der Dozierenden der STFI-Akademie als Multiplikatorinnen. Neben den nachhaltigkeitsbezogenen Inhalten lag ein weiterer Schwerpunkt auf den Vermittlungsformaten für das entstandene Grundlagenmodul. Es folgte die Weiterbildung des Ausbildungspersonal in der Textilbranche durch die zuvor qualifizierten Multiplikatorinnen. Den Abschluss bildeten Disseminationsstrategien und die Finalisierung aller erstellten Materialien inklusive deren Öffnung als digitale Ressource.

Lösungsweg in Phase 2 (2026-2028)

Aufbauend auf den Zielen der ersten Projektphase verfolgt die zweite Phase in der Verlängerung bis 2028 folgende Ziele:

• Eine ganzheitliche Implementierung von Nachhaltigkeit in vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen der Textilbranche,
• Eine bundesweite Ausdehnung des Qualifizierungsangebots,
• Die Ansprache und Erreichung weiterer relevanter Adressatengruppen des Angebots sowie deren Vernetzung,
• Ein konzeptioneller und inhaltlicher Ausbau der Angebote.

Ausbilderinnen und Ausbilder in den Unternehmen bleiben als zentrale Multiplikatoren und Treiber nachhaltiger Veränderungsprozesse als Hauptzielgruppe bestehen. Für die Stärkung nachhaltigkeitsbezogener beruflicher Handlungskompetenz werden weitere für den Ausbildungskontext relevante Akteursgruppen einbezogen. Dazu zählen Geschäftsführende, Führungskräfte, Facharbeiter sowie weitere Beschäftigte und in Teilen die Auszubildenden selbst. Im Kern werden die entwickelten Maßnahmen inhaltlich, didaktisch und methodisch konsequent bedarfsorientiert weiterentwickelt, auf Basis empirischer Erkenntnisse der ersten Phase angepasst und in Form eines hybriden, modularisierten Qualifizierungsangebots „Zukunfts- und chancenorientierte Nachhaltigkeit in der Textilbranche“ bereitgestellt. Adressiert werden sowohl soziale, ökologische und ökonomische als auch bildungsbezogene Nachhaltigkeitsthemen. Neben der thematischen und methodischen Weiterentwicklung zielt das Projekt auf eine bundesweite Verbreitung der Qualifizierungsangebote ab. Diese soll durch die Nutzung bestehender Verbandsstrukturen, Kommunikations- und Marketingkanäle sowie etablierter Austauschformate erfolgen. Zugleich wird die Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern sowie Interessenvertretungen qualitativ erweitert, um Synergien zwischen Praxis, Forschung und Bildung zu stärken und den Austausch zwischen Nachhaltigkeitsakteur in der Textilbranche zu intensivieren.